初めまして「Cuokka」です。
私は、あと3か月程で契約満期になる人間です。
今の会社では、アルバイトで入り、新人研修などを何度もしている間に3年経たないくらいで、
準社員に昇格！
昇格って案外楽勝？など思っていた当時のワタシ
しかし、準社員になってからは、「準社員なんだから」「準社員だったら」
できて当たり前など上司、先輩が口調も厳しくなり嫌々ながら仕事をすることに耐えた。
2022年お盆休みの流れでコロナになり、
体調はきつかったけど、会社に行かなくていいと思う事にとても気分がよかった。
上司とは月2面談があり、いつも「なんでも相談してくださいね」と言うのが
上司の口癖。
コロナ＋会社に行きたくない気持ちがMaxの私は勇気を出して伝えてみた
ワタシ「精神的にも体調が優れないので会社に行けそうにないです。しばらくお休みにさせてください」
上司「とりあえず会社に来てください」
ワタシ「・・・」
え？私の声聞こえてた？理由は？なども聞いてくれなかった。
私は、2週間ほど会社を休んだ。
久しぶりに会社に行った時は、先輩は、ワタシの事を無視していた。
ワタシも関わりたくないと思って離れて座った。(シフト同士近い距離にいればOK)
仕事上全く関わらないっていうのも無理のため、業務上の話をした。
やはり、当たりが強くメンタル崩壊。
てか、実際に机もバーンって荷物置いたり、椅子をしまう人だった。ムリ…
頑張っても怒られる毎日で、楽しくない
また上司との面談
ワタシ「深夜も働かないといけないことと体調も崩れるので、日勤の部署に異動したいです！」
(心の叫び:こんな部署にもういたくないので、異動したい)
上司「そんな理由で準社にしたんじゃない！仮に他部署でポジションが空いても正直推薦する要素ないです」
ワタシ「・・・」
そんな時に社内求人を見た。
ワタシに向いているかも？と思い、職務履歴書などを準備＆上司に言わずに面接までした。面接の手ごたえ的に合格しそうな感じだった。
早めに異動できるように前もって上司に伝えた。
ワタシ「他の部署に異動できそうなので、異動の準備をしたいです」
上司「え？それは困ります！」
ワタシ「体調も悪いので異動決まったので引継ぎの準備をしたいです」
上司「・・・では、すぐにではなく半年後でもいいですか？」
ワタシ「・・・わかりました」(心の叫び：なんで半年も時間いる？まぁこれで終わるならあと少しの我慢か)
上司「とりあえず引継ぎを誰にするとかの細かいことは、先輩と相談してください」
ワタシ「・・・わかりました」(心の叫び：いや今あなたと話しよるのに先輩いらんやろ）
ワタシは先輩と話した。
ワタシ「上司から聞いていると思うけど、異動するので、いつから引継ぎができるのか相談したいです」
先輩「さっき急に聞かされてそんなんしらん」
ワタシ「・・・」(心の叫び：ムリx100。ムーリーーーーー）
つづく
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